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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Standortleiter, der die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Führung eines unserer Unternehmensstandorte übernimmt. Als Standortleiter sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Belange des Standorts und tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Sie koordinieren die verschiedenen Abteilungen, stellen einen reibungslosen Ablauf der Prozesse sicher und sorgen für die Einhaltung der Unternehmensziele sowie gesetzlicher Vorgaben.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Führung und Motivation der Mitarbeiter, die Optimierung von Arbeitsabläufen sowie die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit. Sie analysieren betriebliche Kennzahlen, leiten daraus Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab und setzen diese konsequent um. Darüber hinaus sind Sie für die Budgetplanung und -kontrolle verantwortlich und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie anderen Standortleitern zusammen.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Repräsentation des Unternehmens nach außen. Sie pflegen Kontakte zu Kunden, Lieferanten und Behörden und vertreten den Standort bei Veranstaltungen und Meetings. Dabei handeln Sie stets im Sinne der Unternehmenswerte und tragen zur positiven Außendarstellung bei.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum, ein dynamisches Arbeitsumfeld sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie über ausgeprägte Führungsqualitäten verfügen, unternehmerisch denken und handeln und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Gesamtverantwortung für den Standort übernehmen
- Führung und Motivation der Mitarbeiter
- Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
- Budgetplanung und -kontrolle
- Analyse und Reporting betrieblicher Kennzahlen
- Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Behörden
- Repräsentation des Unternehmens nach außen
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Standorten
- Umsetzung strategischer Unternehmensziele
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise als Standortleiter
- Ausgeprägte organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung in der Budgetverantwortung und im Controlling
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse in Prozessoptimierung und Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung eines Standorts?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in herausfordernden Situationen?
- Wie gehen Sie mit Budgetverantwortung um?
- Welche Maßnahmen haben Sie zur Prozessoptimierung umgesetzt?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Welche Führungsstile wenden Sie an?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben im Tagesgeschäft?
- Wie kommunizieren Sie mit externen Partnern?
- Welche Softwaretools nutzen Sie zur Steuerung des Standorts?
